Octobank a susținut campania internațională „16 zile de activism împotriva violenței asupra femeilor” și implementează un program propriu de inițiative interne. Campania este sprijinită pe scară largă de instituțiile Uniunii Europene, de organizațiile pentru drepturile omului și de comunitatea de afaceri, iar participarea Octobank subliniază angajamentul băncii față de valorile UE — respectarea drepturilor omului, egalitate și toleranță zero față de violență.
Pe parcursul a două săptămâni, echipa de HR a Octobank desfășoară un ciclu de activități dedicate prevenirii violenței împotriva femeilor și sprijinirii persoanelor afectate. Obiectivul principal al programului nu este doar atragerea atenției asupra problemei, ci și formarea unei culturi durabile a respectului și siguranței, în care femeile să se simtă protejate atât din punct de vedere juridic, cât și emoțional. Este important ca fiecare angajat să înțeleagă: violența — sub orice formă — contravine atât normelor legale, cât și standardelor etice interne ale băncii.
În cadrul campaniei pentru angajați este organizat un set de activități:
- Traininguri și prelegeri cu participarea experților în drepturile omului, a juriștilor și psihologilor. Vorbitorii explică modul de a combate violența fizică, psihologică, economică și digitală. Un modul separat este dedicat modului sigur și corect de a solicita ajutor.
- Ateliere creative și sesiuni de artă, care permit abordarea temelor complexe prin artă și creație colectivă. Acest format ajută la deschiderea, în mod delicat și fără presiune, a dialogului despre granițe personale, respect și sprijin — aspect deosebit de important într-un mediu multinațional și multicultural.
- Proiecții de filme și documentare tematice, urmate de discuții într-o atmosferă caldă și de încredere. Întâlnirile îi ajută pe angajați să cunoască povești reale ale femeilor care s-au confruntat cu violența și să înțeleagă mai bine de ce sunt esențiale mecanismele de prevenție, calitatea protecției juridice și rolul angajatorului ca instituție responsabilă.
- Jocuri de echipă și formate interactive, orientate spre dezvoltarea empatiei, a abilităților de comunicare non-violentă și a capacității de a purta un dialog respectuos. Astfel de activități consolidează coeziunea corporativă și le ajută pe femei să-și exprime opiniile mai curajos și mai liber, inclusiv pe teme sensibile legate de discriminare sau încălcarea limitelor personale.
Pentru Octobank, participarea la campania „16 zile de activism împotriva violenței asupra femeilor” face parte dintr-o strategie mai amplă de dezvoltare durabilă și din politica de diversity & inclusion. Banca construiește în mod consecvent un mediu de lucru în care sunt susținute șanse egale, iar discriminarea și hărțuirea sunt inadmisibile, problemele de siguranță și bunăstare ale femeilor fiind tratate ca prioritare.
Astfel, alăturându-se unei inițiative globale larg susținute în Uniunea Europeană, Octobank își confirmă responsabilitatea ca angajator și participant pe piața financiară. Banca își propune să contribuie nu doar la dezvoltarea economiei, ci și la formarea unei societăți în care fiecare femeie se poate simți protejată, ascultată și respectată.
16 Days of Activism against Gender-Based Violence este o campanie anuală globală a ONU și a organizațiilor pentru drepturile omului, desfășurată în perioada 25 noiembrie (Ziua Internațională pentru Eliminarea Violenței împotriva Femeilor) – 10 decembrie (Ziua Drepturilor Omului).
