Pe scurt:
Tinerii din marile orașe, inclusiv Sibiu, se grăbesc să muncească încă din liceu. Retailul, turismul și industria alimentară sunt cele mai căutate domenii.
Numărul liceenilor care aplică pentru locuri de muncă înainte de a împlini 18 ani a crescut semnificativ în 2026, potrivit datelor publicate de Mediafax pe baza informațiilor de la eJobs România.
De la începutul anului și până joi, 11 iunie 2026, aproximativ 50.000 de adolescenți cu vârste între 16 și 17 ani au depus candidaturi pentru diverse joburi, ceea ce reprezintă o creștere de 25% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Din totalul aplicărilor, 27.800 au venit din partea tinerilor de 17 ani, iar 22.200 de la cei de 16 ani, vârsta minimă legală pentru angajare în România. Reprezentanții platformei de recrutare spun că această tendință marchează o schimbare importantă pe piața muncii.
Cei mai activi candidați provin din marile orașe, printre care București, Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Timișoara, Iași, Sibiu și Bacău.
Conform Codului Muncii, adolescenții de 16 și 17 ani pot lucra maximum șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, fără posibilitatea de a face ore suplimentare sau muncă de noapte.
„Scade semnificativ vârsta primei angajări și crește numărul tinerilor care vor să înceapă să lucreze cât mai devreme”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
Potrivit acesteia, adolescenții sunt motivați atât de dorința de independență financiară, cât și de nevoia de a acumula experiență profesională încă din timpul liceului. Cele mai multe aplicări au fost înregistrate pentru joburile din retail, urmate de cele din turism și industria alimentară, domenii care angajează frecvent personal tânăr, mai ales în perioadele de sezon. Există interes și pentru servicii, producție, sport, beauty, entertainment sau call-center/BPO.
Deși majoritatea candidaților sunt încă elevi, mulți caută locuri de muncă full-time. Aproximativ 36% dintre aplicări vizează joburi part-time, iar mai puțin de 5% sunt pentru poziții sezoniere sau pe proiect.
Interesul pentru joburile remote rămâne scăzut în această categorie de vârstă, reprezentând doar 5,3% din totalul aplicărilor.
Datele Salario, comparatorul salarial al eJobs, arată că salariile pentru aceste poziții variază între 2.600 și 3.500 de lei net pe lună pentru joburile full-time, iar pentru cele part-time pot coborî sub 2.500 de lei.
